Morisco ?...
L'optione che tu proponi è "tra la padella e la brace."
No.
Stessa pasta ed anche molto peggio.
Confusione e basta.
Meglio le stellette e tutti nelle patrie galere.
Sai che risparmi immensi ci sarebbero....
Elimnazione di tutti i "parassiti" con un tarmicida mille più potente del DDT, non a caso messo a suo tempo fuori legge.
Dice sei per caso Golpista ?.
Forse !.
Ma tornando al tema di qusta discussione.
Un comunicato, molto significativo.
E' di un sindacato di Polizia, e non solo, Carabinieri, Finanzieri, Vigili del Fuoco e guardie Forestali, e mi dimentico qualcuno, ma leggete le firme in calce che li riporta tutti, sindacati "arroganti", da quale pulpito viene la predica..., con i quali è inutile discutere.
O carissimo Matteo...
Ti sei solo giocato un paio di milioni di voti, solo in due giorni.
E solo per difetto.
Il Comunicato:
Non chiediamo aumenti, ma solo il giusto.
Facendo seguito al comunicato di ieri e constatato che nel dibattito che ne è scaturito sono emersi argomenti
che confermano la non diffusa conoscenza della specificità delle forze armate, di polizia e dei vigili del
fuoco, rispetto al resto del pubblico impiego, riteniamo doveroso precisare che:
• non abbiamo richiesto alcun aumento stipendiale attraverso il rinnovo dei contratti, in
considerazione della scelta, non condivisa, di procrastinare tutti i rinnovi contrattuali dei lavoratori
pubblici a causa dei problemi di ordine finanziario nonostante la nostra specificità lavorativa, ma la
rimozione del tetto salariale.
Il tetto salariale è quell’infernale meccanismo per cui ciascuno non può guadagnare più di quanto
guadagnava nel 2010. Cioè, in sintesi, se una persona è stata promossa, ha assunto nuove funzioni ed
è stata trasferita in un’altra città (evento ordinario nella nostra realtà), verrà comunque retribuita
come nelle mansione inferiore con tagli della retribuzione dell’ordine del 10-20%. Se è stata
promossa due volte in cinque anni, verrà penalizzata due volte, se non è interessata da promozioni va
esente da conseguenze. Nel nostro mondo le tempistiche e le procedure di promozione sono fissate
dalla legge, non esiste alcuna contrattazione integrativa che le possa influenzare.
• il superamento del tetto salariale è previsto dal DEF di giugno (pag. 34 sez.II). Se non verrà
rimosso vorrà dire che saranno state adottate scelte politiche diverse, destinando quelle risorse
ad altri scopi;
• è evidente la contraddizione fra l’asserita volontà di premiare il merito e il permanere del tetto
salariale, che penalizza i più meritevoli e quelli che lavorano di più.
Nel contesto del pubblico impiego, la nostra condizione è oggettivamente diversa.
Prendiamo atto con favore della disponibilità del premier ad un incontro, nessun ricatto da parte nostra,
tuteliamo, nonostante le notevoli limitazioni giuridiche a cui siamo sottoposti e nel caso dei militari l’assenza
di reali tutele sociali, i diritti del personale rappresentato.
Forti della sensatezza delle nostre rivendicazioni, siamo fiduciosi che l’intelligenza e il buon senso
porteranno a soluzioni adeguate. In attesa di segnali concreti rimaniamo fermi sulle posizioni espresse con il
comunicato di ieri, le giuste rivendicazioni non sono ricatti.
POLIZIADISTATOSIULP(Romano)SIAP-‐ANFP(Tiani)SILPCGIL(Tissone)UGL-‐Polizia
diStato(Mazzetti)COISP(Maccari)CONSAP(Innocenzi)UILPolizia(Cosi
POLIZIAPENITENZIARIA
OSAPP (Beneduci)UIL-‐Penitenziari(Sarno)SINAPPE(Santini)UGLPenitenziaria(Moretti)
FNS-‐CISL(Mannone)CNPP(DiCarlo)
CORPOFORESTALEDELLOSTATO
UGL-‐Forestale (Scipio)SNF(Laganà)CISLFNS(Mannone)UILPA(Violante)
COCERINTERFORZE
(ESERCITO,MARINA,AERONAUTICA,CARABINIERI,GUARDIADIFINANZA)
VIGILI DEL FUOCO
FNCISL(Mannone)UILVV.F(Lupo)CONFSALVV.F(Giancarlo)DIRSTATVV.F(Barone)
UGLVV.F(Cordella.
Aggiungo solo che i Rappresentanti dei Cocer Militari e Forze di Polizia ancora Militari non possono fiirmare, se no rischiano l'arresto, tanto in questo Paese di Minchia, si arrestano i Galantuomini e i delinuenti Comandano.
Ma verrà un giorno che....
E lo vedo abbastanza vicino.
Tex